Le patron reprend le projet d'une employée : "Il l'a présenté comme le sien et ne m'a même pas mentionnée"
Un environnement de travail serein, calme et non compétitif est généralement ce qu'il faut à chaque employé pour accomplir son travail de manière optimale. Avoir de bonnes relations avec ses collègues et ses supérieurs est le rêve de tous, malheureusement ce n'est pas toujours le cas. Il arrive que les malentendus soient si importants qu'ils mettent à rude épreuve même la personne la plus sereine.
Cristina Sevcenco est une jeune femme qui a dû faire face à un comportement très injuste de son patron à son égard. Récemment engagée dans un nouvel emploi, la protagoniste de l'histoire a posté une vidéo sur Tik Tok dans laquelle elle raconte comment son supérieur a repris un projet qu'elle avait développé entièrement seule.
"J'ai remis mon travail au patron et, peu après, je suis passée devant une salle où il le présentait à la haute direction de l'entreprise", dit-elle dans les images. "Dommage que mon nom ait disparu et qu'il se soit tout approprié". Une façon de faire qui a profondément blessé l'employée et l'a poussée à demander une explication.
Depuis son entretien, Cristina savait qu'au départ, elle n'assisterait pas aux réunions avec la direction de l'entreprise, mais elle n'avait pas réalisé que son travail ne serait pas reconnu et que quelqu'un d'autre s'en attribuerait le mérite. "J'ai parlé à mon supérieur et j'ai essayé de lui faire comprendre que je ne cherchais pas une promotion, une prime ou autre chose du genre", a expliqué la femme, "je voulais juste que ce projet soit reconnu comme étant le mien".
Malheureusement, son patron ne l'a pas rassurée et elle a trouvé elle-même une solution au problème : elle a inséré sa signature en filigrane au travail afin que son nom apparaisse toujours. "J'ai reçu plusieurs appels de mon patron", raconte Cristina. "Il était en panique et m'a demandé plusieurs fois de le retirer, mais je n'en avais pas l'intention. Dans les jours qui ont suivi, l'employée a vu les tâches qui lui étaient confiées diminuer, a été remplacée puis licenciée. Une histoire qui fait beaucoup réfléchir sur la façon dont le monde du travail cache de petites et grandes embûches.
La pire chose qui puisse arriver est précisément la non-reconnaissance du travail effectué par les employés. Chacun, à sa petite échelle, augmente la valeur de l'entreprise pour laquelle il travaille et, pour cela, il doit être respecté et récompensé pour ce qu'il fait.
