Son patron lui demande d'aller chercher un collègue chez lui, il refuse catégoriquement

Le travail est une partie intégrante de notre vie, ajoutant un sens à toute notre existence. Et il est certainement nécessaire d'un point de vue strictement économique. Quelle que soit la perspective adoptée, à l'exception de quelques cercles restreints, il est nécessaire de travailler.

Dans la plupart des cas, nous avons donc affaire à des collègues, c'est-à-dire des individus comme nous qui effectuent des tâches similaires ou totalement identiques. Le point crucial est le suivant : la collaboration, le travail d'équipe, sont essentiels pour alléger nos "efforts" et optimiser les résultats. Cependant, il arrive souvent de devoir faire face à des personnes qui abusent de l'esprit d'équipe, exactement comme dans cette situation.

La demande du patron à l'employé

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Un utilisateur d'un forum a souhaité partager ce qui lui est arrivé lors d'une journée de travail, et a donc demandé l'avis des internautes à ce sujet.

L'homme a déclaré avoir la chance de vivre très près de son lieu de travail et de s'y rendre en voiture en quelques minutes. Cependant, son supérieur lui a demandé une faveur : aller chercher un collègue qui avait eu des problèmes avec sa voiture. Le problème est que la personne à récupérer habite à plus de 30 km de l'homme de notre histoire...

Ainsi, ce dernier a demandé s'il serait rémunéré pour le temps nécessaire pour transporter le collègue (aller-retour) et s'il recevrait un remboursement pour l'essence en fonction du kilométrage qu'il aurait dû parcourir.

« Honnêtement, je pensais que tu étais plus du genre 'esprit d'équipe' », lui a répondu son manager, suggérant qu'il aurait dû rendre ce service sans rien recevoir en retour. C'est pourquoi l'homme n'a pas hésité à donner sa réponse.

L'avis des internautes

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Sans hésiter, il a répondu à son patron qu'il ne prendrait pas son collègue sans être indemnisé. Le manager s'est mis en colère : il était bien conscient qu'ils seraient en sous-effectif. L'homme a alors suggéré de payer un taxi pour le collègue, mais son manager a ri de cette idée, la tuant dans l'œuf.

Comme prévu, ce jour-là, les travailleurs se sont tous retrouvés en difficulté en raison de l'absence de ce collègue. Cependant, le jeune homme est resté convaincu d'avoir agi de la meilleure façon possible :  « En gros, mon patron ne voulait pas payer un taxi, mais il aurait volontiers profité de moi, de mon temps et de mon horaire de travail pour me faire jouer le rôle de chauffeur. En d'autres termes, il n'aurait eu aucun problème à me considérer comme un taxi moins cher », a-t-il déclaré.

Les utilisateurs ont ensuite donné leurs avis : « 30 km aller et retour, sans être remboursé le moins du monde. Tu peux être sûr qu'il aurait oublié ce service dès le lendemain : tu as bien fait de ne pas céder à sa demande », a écrit l'un, « il aurait pu payer un taxi et 'avoir l'esprit d'équipe' lui-même, non ? », a souligné un autre, « ne pouvait-il pas sortir lui-même pour aller chercher cet employé ? », a demandé un autre encore. Et vous, qu'en pensez-vous ?