Une femme s'insurge : "Ma petite amie a été injustement licenciée"
La société évolue en permanence sous de nombreux aspects : de nombreuses questions changent plus ou moins rapidement pour suivre le rythme des temps. Les gens sont plus ouverts d'esprit, la manière d'interagir avec le monde a pris une tournure différente par rapport au passé grâce (ou à cause) de la technologie. Pourtant, certaines croyances restent ancrées chez certaines personnes.
Dans l'histoire que nous nous apprêtons à vous raconter, deux jeunes femmes ont été impliquées et émotionnellement blessées en raison de leur relation. Les conséquences ont eu un impact décisif sur leur vie. Voyons les détails.
via Reddit
Un cas de discrimination ?
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Une des deux jeunes femmes veut tout raconter, donner libre cours à sa frustration : elle est en quête de justice, de solidarité et d'égalité entre les sexes. Les deux femmes sont fiancées depuis quelques années et se connaissaient déjà avant de se retrouver à travailler dans le même magasin. Il s'agit d'un très grand établissement, un supermarché divisé en allées et proposant tous les produits alimentaires imaginables.
Le couple ne travaille pas en étroite collaboration car elles occupent des postes dans des rayons différents. La petite amie, raconte l'auteure du post, travaillait dans le rayon de la boulangerie. Du jour au lendemain, cette dernière a été licenciée. La raison de cette décision ? La politique du magasin n'autorise pas les relations amoureuses entre ses employés.
Cependant, cela n'a semblé être qu'une excuse peu convaincante pour la femme qui a vu sa petite amie partir du jour au lendemain. En enquêtant, la jeune femme a découvert que d'autres personnes étaient également impliquées sentimentalement tout en travaillant pour cette entreprise. Deux caissiers sortaient ensemble, le directeur du rayon boucherie était même marié à une personne du rayon de la boulangerie, et un autre couple du rayon des produits alimentaires lui avait même confié être marié.
Cependant, il y avait une seule différence entre le couple qui a été séparé de force par le licenciement et tous les autres : les deux femmes étaient le seul couple homosexuel.
L'avis des internautes
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La femme qui est restée travailler à cet endroit était de plus en plus convaincue de sa théorie : le mois précédent, sa compagne avait été élue employée du mois, et l'entreprise ne pouvait qu'avoir envisagé d'utiliser l'interdiction des relations entre les employés comme prétexte pour se débarrasser d'une travailleuse aussi assidue.
Les internautes n'ont pas hésité à lui apporter leur soutien et à lui donner leur avis sur la façon dont elle devrait agir désormais : "Je pense que toutes les conditions sont réunies pour intenter une action en justice contre cette entreprise", a commencé à dire quelqu'un. En effet, l'idée du couple était précisément de consulter un avocat pour obtenir justice.
Bien que de nombreux autres utilisateurs, y compris des professionnels, leur aient donné des conseils, d'autres leur ont fait remarquer qu'une voie légale pourrait être longue et dangereuse à suivre : "Le droit au travail est un domaine juridique très délicat, et il n'est pas facile de prouver la discrimination de genre. De plus, même en cas de victoire, vous pourriez obtenir une indemnisation pour le salaire perdu par votre petite amie, mais estimer les dommages moraux qu'elle a subis serait une question très complexe...", a écrit quelqu'un. Il est important de souligner que la loi est assez "flexible" en fonction de l'État américain où de tels incidents se produisent.
Ce qui ressort de cette affaire, c'est à quel point la question de l'égalité des sexes et de l'orientation sexuelle est délicate et comment elle est pondérée différemment en fonction de l'endroit où de tels incidents se produisent. Nous espérons que ce couple gay pourra trouver réparation et justice.
