Elle postule pour un nouvel emploi : ce n'est que plus tard qu'elle découvre que c'est la même société où elle travaille

par Baptiste

06 Mars 2023

Elle postule pour un nouvel emploi : ce n'est que plus tard qu'elle découvre que c'est la même société où elle travaille
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Avoir un emploi est certes un objectif important, mais chacun devrait avoir ce minimum d'ambition qui le pousse à faire évoluer sa carrière ou, pourquoi pas, à trouver un meilleur poste que celui qu'il occupe actuellement : c'est un comportement tout à fait légitime qui permet de toujours se sentir épanoui dans la sphère professionnelle.

Mais que faire lorsqu'on envoie par mégarde une candidature à l'entreprise pour laquelle on travaille déjà ? C'est ce qui est arrivé à Rachel McIlravey, une jeune agente immobilier canadienne qui a partagé sur les médias sociaux comment elle a été "piégée" par son employeur.

via Dailydot

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Rachel a expliqué avec ironie sur les médias sociaux comment elle a par erreur envoyé une candidature pour son propre emploi. "Quand j'ai par erreur postulé pour mon poste parce que l'entreprise où je travaille embauchait sous un autre nom", peut-on lire dans le post partagé par la jeune fille, qui a atteint plus d'un million de vues.

La jeune employée a également révélé à ses followers quelles ont été les conséquences de sa candidature. "J'ai eu une bonne discussion avec le PDG", a-t-elle déclaré. Il est certain que ses supérieurs n'ont pas été ravis de découvrir la volonté de Rachel de changer d'emploi et lui ont fait passer un sale quart d'heure. Par la suite, la jeune femme a réussi à trouver un nouvel emploi, qu'elle a décrit comme "plus proche de mes besoins".

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Pexels - Not the Actual Photo

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Les followers de Rachel ont critiqué son ancien employeur pour l'avoir apparemment réprimandée pour avoir cherché un autre emploi : "C'est incroyable l'audace de ton employeur de penser que ses employés ne devraient pas être ouverts à une meilleure opportunité, tout en refusant de les payer correctement", a commenté un jeune homme. Un autre a approuvé sa déclaration : "Si les PDG pensent que leurs employés ne postulent pas à d'autres emplois, ils sont un peu bêtes".

Un autre a partagé une expérience similaire : "Mon travail consistait à embaucher quelqu'un pour faire le même travail que moi, mais avec un salaire plus élevé. J'ai donc envoyé ma candidature. Il faut combattre l'injustice de la même manière qu'eux".

Avez-vous déjà été dans une situation similaire et, si oui, comment l'avez-vous résolue ?

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