Un employé trouve la réponse parfaite à son patron qui voulait annuler les vacances qu'il avait prévues

Le travail est une partie intégrante de la vie, une exigence nécessaire pour répondre à ses besoins et se sentir membre de la société. Cependant, même si la grande majorité des personnes est contrainte d'avoir un emploi pour subvenir à leurs besoins, il est également vrai que le travail lui-même permet des périodes de repos et de détachement par rapport à ses obligations : les vacances.

Un droit inaliénable de chaque travailleur capable d'alléger le stress et de "recharger les batteries". Que se passe-t-il lorsque ce droit est refusé ? L'homme de cette histoire s'est retrouvé confronté à une situation difficile, mais a su rester lucide et répondre parfaitement aux exigences de son patron.

L'histoire de l'employé Noel

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Noel, un homme australien, était impatient de partir en vacances : ses 3 semaines de congés étaient prévues pour la semaine suivante par rapport à l'événement que nous allons vous narrer. Le salarié avait l'intention de se rendre à Bali. Du moins, c'était son espoir. Puis, il a reçu un message de son employeur Nick.

"Bonjour Noel, comme tu le sais, Jenny a démissionné, donc nous devons annuler tes congés prévus pour la semaine prochaine : nous avons besoin de chaque employé alors que nous cherchons à la remplacer. J'ai déjà informé les ressources humaines que nous allons déplacer tes vacances de quelques mois, j'apprécierais si tu comprenais", disait le message de Nick.

Choqué par le comportement de son patron, Noel est resté plutôt "calme" et lui a répondu en précisant qu'il n'était pas possible de reporter ses vacances : il devait se rendre à Bali pour le mariage de son frère et tous les billets d'avion pour lui, sa femme et leurs enfants avaient été réservés 7 mois à l'avance. "Je peux aider en restant plus longtemps au travail ces jours-ci avant de partir, mais pour les raisons que je t'ai dites, reporter n'est pas une option", a répondu le salarié.

Le message suivant de son patron a été inacceptable pour Noel, la goutte d'eau qui fait déborder le vase.

La décision de Noel et les commentaires des internautes

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Nick a d'abord essayé de reporter ses vacances, puis lui a demandé de réduire leur durée de 3 semaines à 3 jours, en faisant allusion avec sarcasme à ce qu'il aurait pu faire pendant tout ce temps à Bali ! Ensuite, après avoir entendu à nouveau que le salarié ne pouvait pas l'arranger, il lui a écrit : "Mon ami, je ne veux pas te stresser davantage, mais tes vacances sont annulées, point final : nous ne pouvons pas nous le permettre en ce moment. Je suis désolé."

Entendant ces mots, Noel était incrédule et furieux, alors il lui a répondu en lui disant tout ce qu'il pensait : "Tu sais Nick, je pense que je vais commencer mes vacances dès aujourd'hui. Pendant mon temps libre, je réfléchirai aussi à la question de savoir si je veux ou non revenir dans une entreprise qui ne respecte pas la liberté de ses travailleurs. De plus, je transmettrai cet échange de messages aux ressources humaines."

Finalement, Noel a raconté qu'il était parti à Bali et avait profité de ses vacances bien méritées en éteignant son téléphone pendant toute leur durée. À son retour, il a terminé le travail pour ses clients, puis il a démissionné. Certains utilisateurs ont commenté l'histoire, racontée via une vidéo publiée en ligne : "Tu as très bien géré la situation, félicitations !" a écrit quelqu'un, "le problème dans ces cas-là concerne le directeur et non le salarié", a commenté quelqu'un d'autre. Et vous, qu'en pensez-vous ?