Quel devrait être le salaire d'une maman à temps plein ?

par Baptiste

05 Février 2019

Quel devrait être le salaire d'une maman à temps plein ?
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Toutes les néo-mamans et les "ménagères", mais aussi les papas nouvelle génération, savent que c'est un vrai travail de se consacrer à temps plein à leurs enfants et à la maison. Mais si c'est un travail, quel en est le salaire ? 

Le site web ProntoPro.it s'est chargé de fournir la réponse, en essayant de quantifier en termes économiques le travail de la maman ou du papa à temps plein à la maison : voici le montant du salaire mensuel net.

via prontopro.it

U.S. National Archives and Records Administration/Wikimedia

U.S. National Archives and Records Administration/Wikimedia

Pour établir le salaire mensuel hypothétique d'une maman ou d'un papa au foyer, toutes les tâches effectuées en une semaine ont été quantifiées en heures. Le site a estimé qu'une mère ou un père à temps plein passe environ 4 heures par semaine en voiture pour accompagner ses enfants à l'école et à diverses activités récréatives : avec un salaire horaire de 13 euros, cela fait un total de 208 euros par mois.

Mais une mère ou un père au foyer consacre aussi environ 7 heures par semaine aux soins des enfants, une activité pour laquelle elle devrait être payée 230,40 euros par mois. Ensuite, il y a la lessive : entre la machine à laver et le repassage, il faut compter 4 heures par semaine, pour un total de 155,40 euros par mois. A cela s'ajoute le nettoyage pour une moyenne 14 heures par semaine soit 560 euros par mois. Puis 1 260 euros par mois rien que pour la cuisine. Et quand les enfants commencent à aller à l'école, leur mère ou leur père les aide à faire leurs devoirs pendant au moins 6 heures par semaine, ce qui correspond à 480 euros par mois.

Le total, en tenant compte de certaines tâches supplémentaires, s'élève à 3.045 euros par mois. Mais ce n'est pas tout. Le site dit qu'il a calculé le salaire à la baisse, en omettant certains aspects : pour tout faire, il faut être doté d'une grande capacité "multitâches", des connaissances médicales et avoir une grande flexibilité des heures. Mais au-delà de l'aspect quantifiable, il ne faut pas oublier toute la partie éducative, impossible à chiffrer ! 

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