Une patronne oblige deux employées à garder son bébé de trois mois au travail
Certaines situations sont si difficiles à imaginer qu'elles semblent improbables même dans nos esprits. Cela, jusqu'à ce qu'elles nous arrivent vraiment.
Dans cette histoire, deux jeunes femmes se sont retrouvées à faire face à leur supérieure : la femme avait d'abord disparu du travail pendant des mois, puis est réapparue avec un bébé de 3 mois... Les employées se sont soudainement retrouvées à effectuer un tout autre travail que celui prévu dans leur contrat de travail.
via Reddit
Le récit de l'une des deux jeunes femmes
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Une des jeunes femmes a publié sur le populaire forum Reddit pour obtenir des conseils sur la manière dont elle devrait se comporter après s'être retrouvée "piégée" avec sa collègue.
"Je travaille dans une clinique chiropratique avec une autre fille, nous sommes toutes les deux des réceptionnistes et récemment nous nous sommes retrouvées dans une situation très délicate", a commencé à raconter la jeune femme.
"Notre responsable, la médecin qui fait les consultations, est récemment revenue au travail après être restée absente pendant des mois : elle nous avait dit qu'elle avait des problèmes familiaux, mais manifestement il s'agissait de d'autre chose...", a continué la femme.
En effet, lorsqu'elle est réapparue, elle est arrivée au bureau avec un bébé de 3 mois dont elle n'avait parlé à personne. À ce moment-là, elle a annoncé qu'elle reprendrait le travail à temps plein et que pour cela, les deux réceptionnistes devraient non seulement travailler, mais aussi faire du baby-sitting pour la petite.
La frustration des employés et les commentaires des internautes
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"Comment pouvons-nous accomplir nos tâches tout en gardant votre fille ? C'est pratiquement impossible...", se sont plaintes les jeunes femmes, et alors, sans gêne, la responsable a rétorqué : "OK, l'une d'entre vous restera derrière le bureau pour travailler pendant que l'autre s'occupera de la petite dans une autre pièce. Vous vous relayerez."
Les réceptionnistes lui ont cependant fait remarquer que s'occuper de sa fille ne faisait certainement pas partie du contrat signé, et ainsi la femme a "remédié" à ce point également : "Le but du personnel est de faire tout ce qui est nécessaire pour permettre au médecin de voir le plus de personnes possible et d'éduquer le patient afin qu'il puisse revenir", a-t-elle ajouté comme clause à leur manuel de formation.
Enfin, la patronne s'est également plainte de ne pas voir les filles enthousiastes à l'idée d'être nounous et de les voir impatientes de reprendre le téléphone. Les commentaires des internautes n'ont pas tardé à arriver.
"Je ne pense pas du tout que vous, les filles, soyez censées vous occuper d'un nourrisson, vous n'êtes pas qualifiées pour une tâche de ce genre et il est juste que vous ne vouliez pas assumer une telle responsabilité", a écrit quelqu'un. "Refusez catégoriquement toutes les deux : sinon, vous serez de plus en plus impliquées dans son chaos", a écrit un autre. "Si j'étais vous, j'accepterais de faire le travail de baby-sitter et je filmerais tout, puis je mettrais les vidéos en ligne", a suggéré un autre.
Et vous, que feriez-vous dans une telle situation ?
